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公司召開2013年度干部績(jī)效考核大會(huì)

  • 來源： 時(shí)間：2014-01-15 00:00:00

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    　     1月8日下午，公司召開了2013年度中層干部及部門負(fù)責(zé)人績(jī)效考核大會(huì)。17名干部就本部門（單位）和個(gè)人工作進(jìn)行了述職述廉，公司領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)各部門及干部個(gè)人工作進(jìn)行了滿意度測(cè)評(píng)。

    　　公司黨委副書記曹維貞主持會(huì)議。他代表公司提出了三點(diǎn)要求：一是高度重視，深刻認(rèn)識(shí)績(jī)效考核工作的重要意義；二是嚴(yán)肅認(rèn)真，正確對(duì)待績(jī)效考核工作。干部述職述廉時(shí)要實(shí)事求是、客觀總結(jié)2013年工作，既肯定成績(jī)，又找出不足，明確努力方向。員工在填寫滿意度測(cè)評(píng)表時(shí)，要本著客觀公正負(fù)責(zé)的態(tài)度，獨(dú)立完成滿意度測(cè)評(píng)；三是言簡(jiǎn)意賅，述職述廉注意掌控好時(shí)間。

    　　為了認(rèn)真做好2013年績(jī)效考核工作，客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)各部門及干部工作情況，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)部門及干部積極性，公司考核辦于元月初，對(duì)各部門2013年目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行了認(rèn)真地核查，公司績(jī)效考核委員會(huì)根據(jù)核查及滿意度測(cè)評(píng)情況，最終確定各部門及干部個(gè)人年度績(jī)效考核結(jié)果，并依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

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